Информация о кадровом обеспечении Администрации Ольховского муниципального района Волгоградской области

 

Положение о защите, хранении, обработке и передаче персональных данных работников
Администрации Ольховского муниципального района

 

Информация о кадровом обеспечении Администрации Ольховского муниципального района



Порядок поступления граждан на муниципальную службу

Порядок поступления на муниципальную службу в Администрацию Ольховского муниципального района предусмотрен ст. 16 Федерального Закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»:

1.На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в ст. 13 Федерального Закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

2. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.

 

3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

 

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненный и подписанный личный листок по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

3) паспорт;

 

4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

 

5) документ об образовании;

 

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

 

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

 

8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

 

11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

 

4. Сведения, представленные в соответствии с настоящим Федеральным законом гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном порядке, утвержденным постановлением Администрации Ольховского муниципального района от 14.12.2009г. № 695 «О порядке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими Ольховского муниципального района Волгоградской области, и соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению».

5. В случае установления в процессе проверки, предусмотренной частью 4 настоящей статьи, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.

 

6. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

 

7. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.

 

8. Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий

 

Сведения о вакантных должностях в Администрации Ольховского муниципального района


На 05.03.2016г. вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Ольховского муниципального района не имеется.

 

Квалификационные требования на замещение вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Ольховского муниципального района

1. Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются в соответствии со ст. 2 Закона Волгоградской области от 11 февраля 2008г. № 1626-ОД «О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области» к:

- уровню профессионального образования,

- стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

 

2. Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы к уровню профессионального образования и стажу определяются настоящим Законом в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.

 

3.Квалификационные требования, предъявляемые для замещения должностей муниципальной службы, включаются в должностную инструкцию муниципального служащего.

 

Условия и результаты конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы

 Конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Ольховского муниципального района проводится в соответствии со ст. 17 Федерального Закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

 

Номера телефонов, по которым можно получить информацию по вопросу замещения вакантных должностей в Администрации Ольховского муниципального района


2-18-59 – отдел информационных технологий, организационной и архивной работы.